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Le portrait des entrepreneurs forestiers vise à réaliser un portrait de l’entrepreneur forestier au Québec.L’objectif est de décrire la situation des entrepreneurs forestiers en approfondissant leurs caractéristiques sociodémographiques, le rapport qu’ils entretiennent avec leur travail et les obstacles à leur développement.
L'étude et le sondage ont été rédigés par une équipe de l’Université Laval en collaboration avec ForêtCompétences.
Télécharger le Portrait des entrepreneurs forestiers 2020-2021
Vous n'avez pas pu assister au Lancement du Diagnostic sectoriel de main-d'œuvre en aménagement forestier 2021-2022?
Voici l'enregistrement de la présentation du 15 juin:
Aussi, voici la version officielle du document:
À la suite de notre colloque annuel, nous avons reçu plusieurs demandes de rendre disponible les présentations de nos conférenciers. Les voici:
Luc Lebel - Lancement du portrait des entrepreneurs forestiers du Québec
Nadia Noel - DEP en aménagement de la forêt offert en entreprise
Mathieu Varin - Les drones en foresterie: 10 ans de mise en pratique et perspectives
Jean-Pascal Gravel et Guy Asselin - Développement d'une AEP en mesurage et gestion des bois récoltés
Pierre-Olivier Lussier - Pour une relève entrepreneuriale forte en forêt
Yves Lachapelle - Transformation numérique du secteur
Maxime Renaud - MFFP: Catalyseur de modernisation des opérations forestières au Québec
Philippe Giguère - La robotique intelligente en forêt: un levier pour les travailleurs?
Paméla Bérubé - Innovations en gestion des ressources humaines
Katrina Albert - Notre forêt, vue de la stratosphère
Vous cherchez à développer l’expertise de vos équipes? Voici une liste de formations actuellement offertes par ForêtCompétences.
N'hésitez pas à communiquer avec notre personnel pour plus d'informations ou pour inscrire vos travailleurs!
Après beaucoup de travail en collaboration avec les partenaires du secteur, ForêtCompétences a lancé ce printemps les nouveaux outils d'apprentissages pour les ouvriers et aides-ouvriers en production de plants forestiers. Vous aimeriez que les équipes de votre pépinière puissent en bénéficier? Télécharger sans plus tarder les outils >>
De plus, une formation de compagnon/formateur en ligne vous sera offerte sous peu afin d'appuyer les personnes qui seront en charge d'utiliser les outils d'apprentissages auprès de vos ouvriers et aides-ouvriers. En savoir plus >>
Nouveau guide numérique des CSMO!
LES CSMO
Les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) sont des organismes de concertation à but non lucratif formellement reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Au total, il existe 29 CSMO qui définissent les besoins en développement de la main-d’œuvre de leur secteur d’activité économique et qui soutiennent le développement des compétences de celle-ci.
Ils fonctionnent grâce à la participation active de partenaires du marché du travail selon une approche consensuelle. Ils regroupent des représentants de travailleurs, d’employeurs ou d’associations d’employeurs, des syndicats ainsi que des ministères et des organismes à vocation sectorielle, dont la participation est sans droit de vote.
Le guide numérique des CSMO est un outil gratuit et disponible en tout temps permettant d’obtenir de l’information spécifique à chacun des comités sectoriels en ce qui a trait à l’information sur le marché du travail, le développement des compétences ainsi que la gestion des ressources humaines.
TÉLÉCHARGER L'AFFICHE PROMOTIONNELLE
Cliquer sur l'image pour consulter le document >>
Formulaire de préinscription en ligne
Vous êtes intéressés par l'une des formations offertes par ForêtCompétences? Vous souhaitez réserver une place ou simplement obtenir plus d'informations? N'hésitez pas à communiquer avec nous ou encore à remplir le formulaire de préinscription en ligne!
Formations disponibles :
Formation continue de ForêtCompétences
ForêtCompétences est un organisme admissible au programme de soutien aux promoteurs collectifs du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre (FDRCMO). Il peut ainsi adresser des demandes de financement pour la réalisation de projets pouvant répondre aux besoins de développement des compétences de la main-d’œuvre de son secteur.
Pour consulter la liste des formations et services offerts aux membres de ForêtCompétences, cliquer ici >>
Normes professionnelles
Pour être en mesure d’attester officiellement qu’un travailleur est compétent dans un métier ou pour lui fournir la formation requise, il faut d’abord identifier toutes les compétences, les tâches et les connaissances nécessaires pour bien exercer ce métier. C'est le rôle de la norme professionnelle, qui constitue le cadre de référence pour l'ensemble d'un secteur pour définir un métier visé.
