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TechniTextile Québec a rédigé un répertoire des entreprises québécoises proposant des masques ou encore des matériaux pour les confectionner. Le Guide de fournisseurs essentiels énumère aussi les services offerts par les organismes ayant une expertise technique et le type de tests pouvant être effectués sur vos tissus.
Ce guide pratique vous aidera à trouver rapidement des fournisseurs “Bien d’ici” pour vos besoins de:
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ForêtCompétences vous présente le Guide de préparation d'un plan de lutte contre les pandémies (COVID-19).
Ce guide a été rédigé pour aider toutes les entreprises du secteur forestier, de l’aménagement de la forêt à la transformation du bois, à se conformer aux directives de la Santé publique et de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Il est composé du guide, de 22 annexes et de fiches sectorielles. L’ensemble de l’information a été soumise à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ).
MISE À JOUR: La version 2.0 du guide de préparation d’un plan de lutte contre les pandémies est maintenant disponible. Les principaux changements touchent le 15 minutes sans masque à moins de 2 mètres, qui disparaît, la recommandation pour les personnes de 65 ans et plus, quelques améliorations au niveau de l’hébergement en forêt et enfin, pour le transport des personnes.
Un webinaire d'une durée de 2 heures est également disponible pour vous présenter le contenu du guide et permettre aux entreprises d’identifier et de structurer les mesures exceptionnelles pour la continuité ou la reprise de leurs opérations, de manière à assurer un milieu de travail sécuritaire pour tous les travailleurs.
Cliquer ici pour consulter le Guide
Cliquer ici pour vous inscrire au webinaire
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Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, nous vous partageons différentes sources d’informations utiles pour répondre à vos questions comme employeurs et travailleurs dans le secteur de l’aménagement forestier. En savoir plus
Soyons prudents et vigilants, mais n’oublions pas de demeurer optimistes dans cette période d’incertitude!
Comment tenez-vous compte des aspirations actuelles de la main-d’œuvre pour qu’elle joigne votre entreprise et s’y investisse? L'étude Portrait 360º qui vient de paraître fait un portrait de la main-d'œuvre québécoise sur la base d'un sondage d'envergure de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). À consulter!
Capsule vidéo - Formation pratique en voirie forestière
Voici une capsule qui présente un projet pilote de formation pratique réalisé par ForêtCompétences cet été, visant l'intégration de jeunes opérateurs en voirie forestière sur le marché du travail. Si vous ou votre entreprise avez des besoins de formation, n'hésitez pas à communiquer avec nous!
Pour en savoir plus sur le projet pilote >>
Capsule vidéo - Formation pratique en récolte du bois
ForêtCompétences offre aux entreprises du secteur forestier une formation 100% pratique pour faciliter l'intégration de nouveaux opérateurs en récolte du bois qui viennent de compléter leur DEP en Abattage et façonnage des bois. Communiquez avec nous si vous êtes intéressé par cette formation!
Dans le cadre de son mandat de documentation du secteur, ForêtCompétences recueille différentes statistiques. Voici le tableau de bord évolutif sur l'aménagement forestier et l'emploi.
Pour consulter la liste des formations et services offerts aux membres de ForêtCompétences, cliquer ici >>
Pour en apprendre davantage sur le service de reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre (RCMO) offert aux opérateurs en récolte du bois et en voirie forestière, consultez sans plus tarder la capsule vidéo promotionnelle!
Formulaire de préinscription en ligne
Vous êtes intéressés par l'une des formations offertes par le CSMOAF? Vous souhaitez réserver une place ou simplement obtenir plus d'informations? N'hésitez pas à remplir le formulaire de préinscription en ligne!
Formations disponibles :
Formation continue du CSMOAF
Le CSMOAF est un organisme admissible au programme de soutien aux promoteurs collectifs du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’oeuvre (FDRCMO). Il peut ainsi adresser des demandes de financement pour la réalisation de projets pouvant répondre aux besoins de développement des compétences de la main-d’œuvre de son secteur.
Normes professionnelles
Pour être en mesure d’attester officiellement qu’un travailleur est compétent dans un métier ou pour lui fournir la formation requise, il faut d’abord identifier toutes les compétences, les tâches et les connaissances nécessaires pour bien exercer ce métier. C'est le rôle de la norme professionnelle, qui constitue le cadre de référence pour l'ensemble d'un secteur pour définir un métier visé.