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Depuis 1997, nous travaillons à trouver des solutions concrètes aux problématiques de main-d'oeuvre qui affectent le secteur.

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    Québec (Québec)  G1P 4M4

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Quelques réalisations du CSMOAF

QUALIFICATION DES TRAVAILLEURS

  • Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT)
  • Service de Reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre (RCMO)

FORMATION CONTINUE

  • Formations de compagnons
  • Ateliers de perfectionnement pour ouvriers sylvicoles
  • Formations pour techniciens forestiers
  • Mise à niveau pour opérateurs de machines
  • Élaboration de contenus de formation

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Analyse des besoins des contremaîtres forestiers et des gestionnaires d'entreprise
  • Guide RH pour entreprises forestières
  • Capsules RH

PROMOTION DES MÉTIERS

  • Activité Viens vivre la forêt
  • Pochette promotionnelle sur les métiers La forêt, ta matière première
  • Collaboration aux Camps forêt des profs
  • Participation à des salons de l'éducation et de l'emploi

CONCERTATION DES PARTENAIRES

  • Chantier sur la saisonnalité de l'emploi
  • Séminaire sur les impacts du nouveau régime forestier

RÉFÉRENCE EN MATIÈRE DE MAIN-D'OEUVRE

  • Dépôt d'un mémoire à la Commission nationale d'examen sur l'assurance-emploi
  • Participation à la révision des programmes d'études
  • Consulté pour le Rendez-vous national de la forêt québécoise

DOCUMENTATION

  • Étude sur la vision, les besoins et les attentes des travailleurs forestiers (2014)
  • Sondage sur les impacts des modifications de l'assurance-emploi (2013)
  • Portrait de la main-d'oeuvre en aménagement forestier (2012)
  • Diagnostics sectoriels de main-d'oeuvre

COMMUNICATION

  • Outil d'information sur le régime forestier pour les travailleurs
  • Carnet des dépenses du travailleur forestier (fiscalité)
  • Bulletin d'information Le Professionnel au bouleau