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Communiqué de presse

UNE ACTION SUPPLÉMENTAIRE POUR
SOUTENIR LE TRAVAIL SAISONNIER

Le ministre Jean Boulet annonce le soutien d’un projet novateur au Saguenay-Lac-Saint-Jean

Longueuil, le 16 janvier 2020 – Le gouvernement du Québec annonce l’octroi d’un soutien financier de 512 768 $ pour le projet de partage de la main-d'œuvre Réseau ALIRA (Alliance-Interaction-Ressources humaines-Atypique).Le Chantier salue ce projet pilote qui se déroulerajusqu'en 2022 et permettra de donner accès aux entreprises du Saguenay-Lac-Saint-Jean à une banque de candidats disponibles qui occupent déjà un emploi saisonnier, à temps partiel ou de façon temporaire.

Cette démarche est menée par l'organisme Groupe Inter-Action Travail (GIAT). Le GIAT prévoit desservir environ 1 350 travailleurs et 580 entreprises. Cette mesure est en cohérence avec la recommandation du rapport de la Table nationale de concertation sur l'emploi saisonnier qui est de : susciter et soutenir les formules de jumelage et de regroupement d'employeurs favorisant le partage d'employés entre entreprises pour permettre d'allonger les périodes d'emploi de la main-d'œuvre et répondre aux besoins dans un contexte de rareté de la main-d'œuvre. Nous désirons partager notre enthousiasme face à cette mesure innovante. Nous espérons fortement qu’à terme, ce projet pilote sera concluant et qu’il pourra être déployé partout au Québec.

Les bénéfices sont multiples. Pour les travailleurs, ils pourront conserver leur lien d'emploi initial et prolonger leur période d'emploi tout en explorant divers contextes de travail en lien avec leurs compétences. Pour les entreprises, ceci augmentera considérablement le bassin de candidatures potentielles. La participation à ce projet se fait sur une base volontaire. Souhaitons que travailleurs et entreprises saisonnières profitent pleinement de ce nouveau service.

 

À propos du Chantier sur la saisonnalité

Le Chantier sur la saisonnalité regroupe cinq comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO)*, tributaires d’enjeux liés à la saisonnalité. C’est un chantier de recherche, de discussion et de concertation, mené par les partenaires du marché du travail concernés, en vue de faire le point sur cette question. Il vise à convenir d’orientations, de pistes d’action et de projets concrets à privilégier pour contrer ou s’adapter aux effets de la saisonnalité, dans une perspective de développement durable de l’emploi au Québec. Le Chantier de la saisonnalité a été rendu possible grâce à la contribution financière d’Emploi-Québec et de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

 

*Note :

  • AGRIcarrières - CSMO de la production agricole
  • Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)
  • CSMO en aménagement forestier
  • CSMO des pêches maritimes
  • HortiCompétences - CSMO en horticulture ornementale - commercialisation et services

Pour tous les détails concernant le Chantier sur la saisonnalité: saisonnalite.com

 

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Renseignements :

Mme Martine Matteau
Directrice générale, Horticompétences
450-774-3456